ілюстративне
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №13051, який має на меті поставити крапку у конфліктах під час вручення повісток. Автор документа, нардеп Сергій Гривко, пропонує чітко прописати правила перевірки документів, щоб усунути правові колізії.
Що передбачає законопроєкт:
Заборона сили: Працівникам ТЦК та поліцейським хочуть офіційно заборонити застосовувати фізичну силу або спецзасоби під час перевірки військово-облікових документів.
Пояснювальна робота: Якщо виявлено порушення обліку, представники ТЦК мають спочатку пояснити мету мобілізації та вручити повістку.
Відповідальність за відмову: Замість примусового затримання, у разі відмови від повістки, пропонується застосовувати адміністративну відповідальність (штрафи).
Процедура виклику: Повістки мають вручатися або особисто, або надсилатися рекомендованим листом поштою.
Автор посилається на судову практику, яка підтверджує: ТЦК не мають повноважень самостійно затримувати людей чи примусово доставляти їх до центрів комплектування. Такі дії — виключно компетенція поліції і лише в окремих випадках.
Очікується, що нові правила допоможуть зменшити кількість скандальних відео в мережі та кількість судових позовів проти ТЦК.
Президент України Володимир Зеленський підписав укази про нові призначення в керівництві Служби зовнішньої розвідки України (СЗР) та Ради національної безпеки…
У Сенаті США виникли суперечки навколо розширення тарифних повноважень Дональда Трампа, що затримує остаточне ухвалення масштабного санкційного законопроєкту проти Росії…
У Хмельницькому затримали начальника обласного управління Служби безпеки України Олексія Прокопенка.
У Хмельницькій області зведені загони ДСНС та спеціалізовані служби продовжують розчищення території та ліквідацію наслідків вибуху на полігоні Сил спеціальних…
Вибухи та детонація, які чули мешканці Хмельницького, стали наслідком надзвичайної події, що сталася 31 липня 2026 року на території полігону…
Сьогодні, 31 липня, у Хмельницькому тимчасово змінено схему руху міських автобусних маршрутів №18 та №30.
Leave a Comment