Революція в Силах оборони: в Україні стартували три типи нових військових контрактів із виплатами до 460 тисяч гривень
Від 15 червня 2026 року в Україні офіційно запрацювала принципово нова, трирівнева система військових контрактів із чітко визначеними термінами служби та прогресивною шкалою виплат. Підписати нові документи через застосунки «Армія+», «Резерв+» чи Центри рекрутингу можуть як цивільні громадяни, так і мобілізовані чи чинні військовослужбовці. У Міністерстві оборони наголошують, що ця реформа робить службу повністю прогнозованою та справедливою для кожного українця.
Головне нововведення масштабної оборонної реформи — чіткий розподіл контрактів на три категорії залежно від ступеня бойового ризику, військової спеціальності та безпосередніх умов проходження служби. Кожен формат пропонує унікальні фінансові умови та залізобетонні гарантії відпочинку після завершення терміну.
1. Піхотно-штурмовий контракт (14 місяців)
Цей тип контракту розроблений спеціально для воїнів, які виконують найважчі завдання безпосередньо на передовій у зоні контактного бою. Його можуть укласти піхотинці, штурмовики, бойові медики, навідники, гранатометники, кулеметники, оператори ПТРК, механіки-водії та командири бойових машин.
Термін та відпочинок: Контракт укладається на 14 місяців. Після його завершення кожному гарантується базова відстрочка від призову терміном від 6 місяців.
Грошове забезпечення: Середній рівень виплат становить близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальне щомісячне забезпечення за рахунок інтенсивності боїв може сягати 460 тисяч гривень.
Бойові доплати: Запроваджено щоденні бонуси — 10 тисяч гривень за кожен день перебування на бойових позиціях, 20 тисяч гривень за відновлення чи утримання рубежів та 40 тисяч гривень за день безпосередньої участі у штурмових діях.
Накопичувальна відстрочка: За кожен місяць служби на першій лінії фронту боєць додатково отримує три місяці майбутньої відстрочки. Наприклад, якщо військовий сумарно провів в окопах п’ять місяців, його гарантований відпочинок у цивільному житті зросте до 21 місяця.
2. Бойовий контракт (24 місяці)
Цей формат орієнтований на висококваліфікованих фахівців, які виконують складні вогневі та технологічні завдання, але здебільшого перебувають поза межами першої лінії окопів. Контракт доступний для операторів розвідувальних, ударних та FPV-дронів, екіпажів наземних роботів та морських безекіпажних систем, артилеристів, мінометників, операторів систем РЕБ і РЕР, саперів, зв’язківців, фахівців ППО та військових медиків.
Термін та відпочинок: Строк служби становить 24 місяці з гарантованою відстрочкою після фінішу від 6 місяців.
Грошове забезпечення: Щомісячний базовий діапазон становить від 30 до 120 тисяч гривень залежно від посади та характеру служби.
Додаткові надбавки: Передбачено щомісячні бонуси — 30 тисяч гривень за управління бойовими діями, 50 тисяч гривень за чергування на командних пунктах та 100 тисяч гривень безпосередньо під час виконання бойових виїздів.
Пріоритет передової: Якщо фахівець цього контракту залучається до роботи безпосередньо на лінії зіткнення, для нього автоматично починають діяти щоденні фінансові бонуси піхоти, а за кожен такий місяць додається один місяць до фінальної відстрочки.
3. Базовий контракт (24 місяці)
Третій тип контракту створений для військовослужбовців тилових підрозділів, які забезпечують життєдіяльність і функціонування армії. На нього можуть претендувати бухгалтери, діловоди, автомеханіки, кухарі, керівники складів, працівники штабів, логісти, а також персонал військових навчальних закладів.
Термін та відпочинок: Служба триває 24 місяці, після чого надається зафіксована відстрочка на 6 місяців.
Грошове забезпечення: Загальний діапазон виплат становить від 30 до 70 тисяч гривень на місяць. При цьому мінімальна планка зафіксована на рівні 30 тисяч гривень.
Тилова надбавка: Для військових цієї категорії передбачена окрема щомісячна доплата у розмірі 10 тисяч гривень за якісне виконання завдань із забезпечення війська та захисту тилових регіонів країни.
Універсальні бонуси для всіх військовослужбовців
Незалежно від того, який тип контракту обере громадянин, держава гарантує низку додаткових заохочень:
Одноразова виплата за підписання першого контракту у розмірі від 27 до 33 тисяч гривень;
Щорічна грошова допомога на оздоровлення в розмірі від 20 тисяч гривень;
Премія за ліквідацію ворога у контактному бою — 15 тисяч гривень;
Премія за полоненого — 100 тисяч гривень за кожного взятого в полон окупанта.
У Міністерстві оборони окремо наголосили: масштабне фінансове підвищення розповсюджується на всю армію. Уже в липні оновлені виплати за червень отримають абсолютно всі військовослужбовці Сил оборони, навіть якщо вони ще не встигли перейти на нову контрактну систему. Запуск трьох типів контрактів є лише першим етапом глобальної трансформації українського війська.
