Сьогодні, восьмого лютого, у Хмельницькому попрощались з солдатом Національної гвардії Віктором Фльорко.

У Меджибізькій територіальній громаді, що на Хмельниччині, запрацював притулок для осіб, які постраждали від домашнього насильства.

У зв’язку з заміною засувки, 8 лютого, буде призупинено водопостачання у м. Хмельницький.

Лікар-психіатр вимагав у військовослужбовця 5 тисяч доларів США. За ці гроші він обіцяв вплинути на рішення ВЛК про визнання бійця непридатним до військової служби. У Хмельницькому слідчі слідчого управління ГУНП в Хмельницькій області за оперативного супроводу УСБУ та процесуального керівництва Спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону викрили на хабарництві лікаря-психіатра, члена гарнізонної ВЛК. Лікар […]

Хмельницька область — одна з трьох, де зафіксовано найбільше хворих на ГРВІ, грип та ковід. У Славутській, Старокостянтинівській, Ізяславській та Кам’янець-Подільській громадах освітні заклади перевели на дистанційну форму навчання.

Хмельницька міська територіальна виборча комісія визнала обраною депутатом міської ради директорку обласного науково-методичного центру культури і мистецтва Майю Онищук.

Дорожньо-транспортна пригода сталася 3 лютого близько 13:30 години по вулиці Кам’янецькій.

У середмісті Хмельницького на Алеї пам’яті встановлюватимуть восьмигранники замість чотиригранних кубів із портретами загиблих військових.

39-річного хмельничанина підозрюють у зґвалтуванні 45-річної адміністраторки одного з комп’ютерних клубів міста та розбою.

Апеляційний суд відхилив апеляційну скаргу комунального підприємства на рішення Хмельницького міськрайонного суду про поновлення на посаді економіста.
Суд поновив працівницю на посаді з дати звільнення та стягнув з міського комунального аварійно-технічного підприємства ЖКГ на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 75 639 гривень з відрахуванням обов`язкових платежів та зборів.

Звертаючись до суду, жінка пояснила, що з 2009 року працювала на посаді економіста в міському комунальному аварійно-технічному підприємстві ЖКГ. У травні та липні 2022 року її попередили про звільнення у зв`язку з припиненням підприємства. Попри заперечення у вересні її звільнили з роботи на підставі пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату.

Вона певна, що звільнення незаконне, позаяк припинення підприємства відбувалося в порядку реорганізації шляхом приєднання до КП «Управляюча муніципальна компанія «Центральна» Хмельницької міської ради. А це виключає можливість її звільнення з ініціативи роботодавця як жінки, яка має дитину віком до 3 років, інформує пресслужба апеляційного суду.

Місцевий суд задовольнив її позовні вимоги. Комунальне підприємство подало апеляційну скаргу з проханням скасувати це рішення та відмовити у позові. На думку апелянта, суд не взяв до уваги, що підприємство самостійно визначає доцільність скорочення штату працівників. Оскільки воно знаходилось у стані припинення, міська рада затвердила передавальний баланс, за яким вакансій не було. А вживати заходи з працевлаштування працівника на іншому підприємстві не є обов`язком роботодавця.

Апеляційний суд констатував, що аргументи апелянта не заслуговують на увагу, позаяк частина 3 статті 184 Кодексу законів про працю України забороняє звільнення жінок, які мають дітей віком до трьох років з ініціативи роботодавця.

«Звільнення з ініціативи роботодавця такої категорії осіб дозволяється виключно за умови повної ліквідації підприємства, проте міське комунальне аварійно-технічне підприємство житлового-комунального господарства не ліквідовано, а припинено шляхом приєднання до КП «Управляюча муніципальна компанія «Центральна» Хмельницької міської ради», – зазначила колегія суддів апеляційного суду.