За результатами розгляду позовів Кам’янець-Подільської окружної прокуратури суд прийняв рішення про стягнення з колишнього директора НПП «Подільські Товтри» шкоди в сумі майже 330 тис грн за незаконне звільнення працівників.

Апеляційний суд відхилив апеляційну скаргу комунального підприємства на рішення Хмельницького міськрайонного суду про поновлення на посаді економіста.
Суд поновив працівницю на посаді з дати звільнення та стягнув з міського комунального аварійно-технічного підприємства ЖКГ на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 75 639 гривень з відрахуванням обов`язкових платежів та зборів.

Звертаючись до суду, жінка пояснила, що з 2009 року працювала на посаді економіста в міському комунальному аварійно-технічному підприємстві ЖКГ. У травні та липні 2022 року її попередили про звільнення у зв`язку з припиненням підприємства. Попри заперечення у вересні її звільнили з роботи на підставі пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату.

Вона певна, що звільнення незаконне, позаяк припинення підприємства відбувалося в порядку реорганізації шляхом приєднання до КП «Управляюча муніципальна компанія «Центральна» Хмельницької міської ради. А це виключає можливість її звільнення з ініціативи роботодавця як жінки, яка має дитину віком до 3 років, інформує пресслужба апеляційного суду.

Місцевий суд задовольнив її позовні вимоги. Комунальне підприємство подало апеляційну скаргу з проханням скасувати це рішення та відмовити у позові. На думку апелянта, суд не взяв до уваги, що підприємство самостійно визначає доцільність скорочення штату працівників. Оскільки воно знаходилось у стані припинення, міська рада затвердила передавальний баланс, за яким вакансій не було. А вживати заходи з працевлаштування працівника на іншому підприємстві не є обов`язком роботодавця.

Апеляційний суд констатував, що аргументи апелянта не заслуговують на увагу, позаяк частина 3 статті 184 Кодексу законів про працю України забороняє звільнення жінок, які мають дітей віком до трьох років з ініціативи роботодавця.

«Звільнення з ініціативи роботодавця такої категорії осіб дозволяється виключно за умови повної ліквідації підприємства, проте міське комунальне аварійно-технічне підприємство житлового-комунального господарства не ліквідовано, а припинено шляхом приєднання до КП «Управляюча муніципальна компанія «Центральна» Хмельницької міської ради», – зазначила колегія суддів апеляційного суду.

Перший заступник начальника Хмельницької ОВА Сергій Тюрін розпорядженням від 12 січня звільнив з займаної посади керівницю Департаменту освіти та науки Хмельницької обласної державної адміністрації Дарію Басюк.

Наприкінці квітня 2023 року на офіційному вебпорталі Національної поліції України з’явився допис, що працівники департаменту стратегічних розслідувань Нацполіції викрили керівництво одного із департаментів Хмельницької обласної державної адміністрації в організації корупційної схеми.

Батьки скаржаться, а керівництво – ігнорує. У Хмельницькому ініціативна група батьків вимагає звільнення директорки ЗДО «Колобок».

Відповідний Указ підписаний Президентом України сьогодні 25 травня 2023 року.

Всього ж на Великдень 130 полонених повернулися в Україну.

Указ №151/2023 про звільнення С.Гамалія з посади голови Хмельницької обласної державної адміністрації підписав Володимир Зеленський.

Про це повідомив представник уряду в Раді Тарас Мельничук.

Про погодження звільнення голови Кам’янець-Подільської районної державної адміністрації Олександра Анур’єва Кабінетом міністрів України  у своєму телеграм-каналі повідомив постійний представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук.