Служба зайнятості Хмельниччини – надійний партнер для підприємців області
Роботодавці завжди були і залишаються незмінними головними клієнтами та соціальними партнерами служби зайнятості. У Хмельницькій області працюють майже 60 000 юридичних і фізичних осіб (без державних підприємств та банків), з них 55% в оптовій та роздрібні торгівлі (33 000 одиниць), у промисловості – 6,5% (3909), у сільському господарстві 4,5% (2585 одиниць) тощо. Протягом січня – липня 2019 року створено понад 3300 нових робочих місць.
Одним з ефективних методів стимулювання роботодавців до створення та збереження робочих місць є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування за особу, яка була працевлаштована за сприянням служби зайнятості. Ця послуга користується особливим попитом у фізичних осіб – підприємців. Так, за січень – липень 2019 року 210 роботодавців, у тому числі – 144 ФОПи (69%) скористалися цією послугою та отримали компенсацію єдиного соціального внеску за 338 працевлаштованих осіб, які перебували на обліку в Хмельницькій обласні службі зайнятості.
За січень – липень 2019 року найбільше отримували компенсацію роботодавці, які працюють у галузях:
- переробна промисловість – 50% (виробництво харчових продуктів, одягу),
- оптова та роздрібна торгівля – 16%,
- сільське господарство – 11%,
- вантажний та автомобільний транспорт – 10%.
Також активно беруть участь фізичні особи-підприємці в організації робіт тимчасового характеру. Протягом січня – липня 2019 року у таких роботах взяли участь 3480 осіб, організаторами яких виступили 353 роботодавці, серед них – 113 (32%) фізичні особи– підприємці.
Отож, злагоджена робота державної служби зайнятості та роботодавців дають позитивні результати у забезпеченні роботодавців кваліфікованими працівниками, а пошукачів роботи – гідними робочими місцями.
Відділ інформаційної роботи Хмельницький обласний центр зайнятості
Нагадаємо, що підприємця оштрафовано майже на 900 тисяч гривень за використання праці неоформлених працівників. Встановлено, що у підприємця лише частина працівників працювала згідно з укладеними трудовими договорами. Інші сім найманих працівників працювали без належного оформлення.