Держслужба стає конкурентною: в Україні піднімають зарплати окремим фахівцям до 60 тисяч гривень

Уряд оновив правила оплати праці, щоб зупинити відтік мізків до приватного сектору. Пріоритет — цифровізація, стратегічне планування та безпека.

Кабінет Міністрів України запровадив нову систему оплати праці для кваліфікованих кадрів у державному секторі. За оновленими нормами, оклади спеціалістів у критично важливих напрямах можуть сягати 60 тисяч гривень на місяць. Таке рішення покликане зробити держслужбу привабливою для професіоналів високого рівня.

Кому підвищать виплати:
Цифровізатори та менеджери: фахівці з цифрової трансформації та управління державними проєктами.

Стратеги та аналітики: спеціалісти зі стратегічного планування та інфраструктурних програм.
Безпековий сектор: кадри, залучені до критичних процесів у сфері безпеки.

Окрім перегляду базових окладів, уряд запроваджує прозору систему преміювання. Тепер доплати за складність та інтенсивність залежатимуть від чітких показників ефективності (KPI), а не від прихильності керівництва. Це має забезпечити справедливий підхід та стимулювати результативність роботи на державу.